Hier finden Sie die aktuellen Themen unseres letzten Newsletters
Passiv-aggressive Kollegen
Jeder kennt sie, kaum jemand mag sie – Menschen mit einem passiv-aggressiven Persönlichkeitsstil. Wer weiß, wie sie ticken, kann leichter mit ihnen umgehen.
Ist es nicht eine herrliche Vorstellung, ohne Fristen konzentriert arbeiten zu können? Auf gar keinen Fall – sagt die Arbeitspsychologie. Denn Deadlines bringen Ordnung in die Aufgabenliste und helfen gegen Aufschieberitis.
Wer darf zuerst in den Fahrstuhl? Soll man im Lift einen kurzen Schwatz halten? Und wohin mit den Augen? Wie Sie im Aufzug entspannt bleiben und Fettnäpfchen vermeiden.
Mit der Pandemie hat sich die Arbeitswelt fundamental verändert. Fünf Tage die Woche präsent von nine to five ist für Bürojobs vorbei, in vielen Betrieben für immer. Wie Führungskräfte und Beschäftigte mobiles Arbeiten gut hinbekommen, erklärt Präventionsexperte Sven Dahle von der BKK VBU.
Erst Corona, dann Krieg: Die Welt trudelt von einer Krise in die nächste. Viele Menschen haben Angst, fühlen sich erschöpft und hilflos. Gute Führungskräfte hören zu und versuchen ihr Team empathisch zu unterstützen.
Mehr freie Zeit, das wünschen sich viele. So verständlich der Wunsch ist – angesichts auf Kante genähter Dienstpläne fällt es manchem Betrieb schwer, zusätzliche freie Tage zu bewilligen. Alles zur rechtlichen Situation und wie Sie vielleicht doch eine gute Lösung für alle finden.
Deutschland erlebt einen Haustier-Boom. In der Pandemie sind viele Menschen auf den Hund gekommen. Nur was, wenn nun viele Menschen ins Büro zurückkehren? Sollen Vorgesetzte die knuffigen Vierbeiner dulden?
Weniger arbeiten – davon träumen viele Beschäftigte. Island hat die Vier-Tage-Woche schon eingeführt, in Spanien wird damit experimentiert. Warum Betriebe die Idee nicht einfach vom Tisch wischen sollten.
Tratschen ist menschlich und geschwatzt wird überall. Wenn aus harmlosen Tuscheleien aber verletzende Gemeinheiten werden, sollten Vorgesetzte eingreifen. Kommen Sie mit fiesen Lästermäulern ins Gespräch, denn ein vergiftetes Betriebsklima ist gefährlich.
Wenn Mitarbeitende erkranken und arbeitsunfähig werden, zahlt der Arbeitgeber den Lohn für diese Zeit fort. Doch auch das Krankengeld wird nicht unbegrenzt geleistet und endet in der Regel nach 78 Wochen. Was passiert dann?
