Gesundheitsförderung im Unternehmen

Es ist nicht lange her, da galt Gesundheit als reine Privatsache. Das hat sich heute geändert. Gesundheit ist wichtig für die Arbeitswelt und umgekehrt spielt die Arbeit eine wichtige Rolle für die Gesundheit. Immer mehr Unternehmer und ihre Beschäftigten setzen heute auf Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Sie sorgen gemeinsam für gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen und einen gesünderen Lebensstil im beruflichen Alltag. Das Spektrum der Maßnahmen ist groß. Viele verschiedene Wege führen zusammengenommen zum "gesunden Unternehmen mit gesunden Beschäftigten".

Faktoren für das Umdenken in den Unternehmen

Attraktivität des Unternehmens für die Motivation der eigenen Mitarbeiter steigern
Qualifizierte Berufseinsteiger trotz des zunehmenden Fachkräftemangels akquirieren

Arbeitskollegen diskutieren am Tisch, auf dem gesundes Essen steht

Das BGM ist dann optimal, wenn alle im Unternehmensprozess Beteiligten bei der Umgestaltung involviert sind. Es finden beispielsweise regelmäßige Seminare über Gesundheitsthemen statt und Arbeitsorganisation und -bedingungen werden verbessert.

Vorteile für Arbeitnehmer

weniger gesundheitliche Risiken und Beschwerden
mehr Wohlbefinden, weniger Arbeitsbelastungen
besseres Betriebsklima
gesundheitsbewusstes Verhalten im Unternehmen und in der Freizeit
mehr Kompetenz im Bereich Gesundheit
Sicherung des Arbeitsplatzes

Läufer im Wald mit Ausschnitt auf den Füßen und dem Weg

Säulen des Gesundheitsmanagements

Wie wird Betriebliches Gesundheitsmanagement umgesetzt? Schritt 1: die Ist-Analyse.

Zu den Schritten

Vorteile für Arbeitgeber

Mehr Arbeitszufriedenheit und Produktivität
Höhere Konkurrenzfähigkeit und Arbeitsqualität
Niedrigere Personalfluktuation
Langfristig weniger Kranke
Bessere Kommunikation und Kooperation zwischen Kollegen
Imagegewinn für das Unternehmen

Win-Win-Situation – für Unternehmer und Beschäftigte

High-five-Situation, Ausschnitt der Hände

Gesünderes Arbeiten und ein Unternehmen, das an Image gewinnt – BGM lohnt sich für beide Parteien. Mitarbeiter, die sich gesund und gut fühlen, sind Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. So sieht es auch das Finanzamt. Es fördert Unternehmen bei der Umsetzung bestimmter Maßnahmen. 500 Euro sind je Mitarbeiter und Jahr steuer- und sozialabgabenfrei.

Junge Menschen im Büro lachend an einem Tisch

Die Rolle der Führungskraft

Vorgesetzte tragen entscheidend zur Gesundheit ihrer Mitarbeiter bei und sind eine wichtige Konstante im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Zur Rolle der Führungskraft

Junge Frau hält einen Korb mit Gemüse und lacht in die Kamera

BGM in der Praxis

Setzen Sie auf die Erfahrung der mkk bei der Planung, Umsetzung und Evaluation Ihres betrieblichen Gesundheitsprogramms. Wir beraten und begleiten Sie.

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